公務員の悩みって尽きないですよね。。
公務員だから出てくる悩みなのか、社会人として訪れる悩みなのかは分かりませんが、悩んでいることは明確であって。
「これは公務員という立場だからじゃないか？」という疑問も当然でてくると思います。
その疑問が生じた時に、でもこの悩みはきっと自分だけが抱えてきたわけじゃないよなと思っていることでしょう。
そして、その推測はまさしくその通りで僕も公務員として沢山の悩みを抱えてきました。
この記事では、状況別に公務員の悩みを提示した上で、『原因の追求や解決方法、また解決できないケース』について紹介していきます！
まずは自分が今抱えてる悩みの原因は何なのか、解決方法はあるのかを知って欲しい。
もし、その悩みがこの先も続くのであれば『公務員ではない道』を考えてみるのが解決方法なのかもしれません。
ただ、多くの場合は考え方次第で心を軽くすることが出来ると思いますよ！
【公務員の悩み】人間関係編
まず最初に、公務員が人間関係で抱えやすい悩みについて紹介していきます。
結論からいうと、その悩みがずっと続くかと言われればNO。
ただ、人間関係で悩まないためには自分からアクションを起こしていく必要もあるかと思います。
人間関係の悩みってプライベートでも頭をよぎりやすいジャンルではあるので、早々に退治しておきたい所ですね！
では、早速見ていきましょう。
悩みの原因
公務員が人間関係で悩んでしまう原因。
それは、公務員特有の閉鎖的な体制が関わっていると思います。
公務員は基本的に同じ部署の人たちとしか関わらないですよね。
それなのにも関わらず、苦手な人がいると結構な地獄が待ってたりすると思います。
「今日もあいつに怒られた。ネチネチ言われた。」
「明日も職場に行けばあいつがいるのか。。」
そう思ったらプライベートもくそもあったもんじゃないですよね。
楽しいことをしてるのに油断したら『あいつの顔』が思い浮かぶ。
ただでさえ日曜日の夜は憂鬱な気分になるのに、人間関係に悩みがあったら体感10倍くらいはストレスが増すと思います。
僕も今まで10年間公務員として過ごしてきましたが、暗黒時代と呼べるほど人間関係で悩んだ時期がありました。
人間関係の悩みは誰にでもあるのかもしれませんが、この記事に辿り着いてるあなたが抱えてるストレスは相当だと思います。
まずは、それでも耐えながら頑張っている自分を褒めてあげてくださいね。
悩みの解決方法
公務員が人間関係の悩みを解決する方法はあります！
結論からいうと、
・根本から解決するか
・自分をコントロールして解決するか
根本から解決する方法として一番効果的なのは、異動希望を出すか面談などの機会を利用して打ち明けること。
なぜなら悩みを打ち明けない限り、その悩みはあなたにしか分からない状況なんです。
僕も部下から相談を受けたことがありますが、「そんなこと思ってたのか、、」と言われるまでは案外気付かないもの。
なので、自分の気持ちをハッキリと伝えるというアクションを起こす必要があります。
勇気がいる行動かもしれませんが、自分を守るための手段としては欠かせない行動。
この先も悩み続けるストレスを考えたら、少しだけ勇気を出して打ち明けてみるのが最善だと思います。
次にオススメする解決方法として、自分をコントロールして解決する方法もあります。
打ち明ける勇気がないとか機会がないとか、もしくは異動がほぼないケースもあるかと思います。
僕もそんな状況に陥ったことがあるんですよね。。
その時に自分をコントロールする考え方としては、『ま〜人間レベルが違うからいいか』です。
なぜなら、
・その苦手な人に何かを言われた、何かをされた。
・それに対して自分も嫌な気持ちになって悩む。
この法則って自分と同じ人間レベルだと思っているからなんですよね。
仲間に休日まで引きずるほどの悩みを持たせてる時点で人間レベルが低いんです。
ほかには、パワハラ感を意識させるために意図的に休んでみるとか。
視野を広げるのは難しいかもしれませんが、人の気持ちを考えれない人間に言われたことで悩む自分が可哀想。
根本的に解決できないなら、自分なりの解釈でいいので自分をコントロールする方法を試してみてください。
解決できないケース
公務員が人間関係において解決できないケースもあります。
結論からいうと、そもそも人とのコミュニケーションがストレスである場合。
これは、なかなか解決できません。
確かに、社会人として生きていく上でコミュニケーションは大切。
でも、苦手なものは苦手だと思う方もいると思うんですよ。
公務員でいる以上は職場内でのコミュニケーション、市民とのコミュニケーションなどなど。
対人関係がどうしても付きまとうものですし、それはこの先も変わらないと思います。
苦手な人がいるとか関係なく、そもそもコミュニケーションを取ることに悩んでしまう状況なのであれば。
対人関係の少ない仕事への転職を考えてみても良いですし、別の道を考えることが意外と解決方法になったりするものです。
【公務員の悩み】仕事編
続いて、公務員の仕事に悩んでしまった場合を紹介していきます。
結論からいうと、悩みの原因によってハッキリ解決方法が分かれる。
公務員として生きていく上で考えるのであれば、ある程度は『落とし所』を見つけていく必要もあると思います。
自分が悩んでいる状況に合わせて対策していきましょう！
悩みの原因
公務員になって仕事で悩んでしまうケースはあると思います。
仕事の悩みをさらに細かく分けると、
・仕事に対する悩み
・公務員に対する悩み
この2つがあると思います。
例えば、「仕事が覚えられない」とか「残業が多い」とかは前者の悩み。
「やりがいがない」とか「給料が低い」とかは後者の悩み。
『仕事に対する悩み』でいうと、僕も新人の頃は結構悩みましたね。
公務員の仕事は覚えてしまえば難しいことはないんでしょうけど、最初の頃は慣れない仕事だったりするじゃないですか。
それに残業が多いなんて公務員になる前は知らなかった現実ですよね。
むしろ「定時上がりだと思ったから公務員を選んだのに！」という方もいると思います。
『公務員に対する悩み』でいうと、数年働いてから芽生えてくる悩みなのかもしれません。
単調な仕事に飽き飽きしてしまうとか。
安定の定義が自分の物差しとは違って給料が低いと感じるとか。
自分が理想としていた公務員とのギャップが少なからずあるのではないでしょうか。
悩みの解決方法
公務員が抱える仕事の悩みを解決する方法は大きく2つです。
・根本的に解決するために異動アクションを起こす
・仕事以外を充実させて仕事の悩みを薄める
このどちらか、もしくは両方で対処していくのが経験上ベストだと思います。
なぜなら、異動が叶う場合も叶わない場合もあるからですよね。
異動が叶えば根本的な解決に繋がるかもしれませんが、当然叶わない場合もある。
職種によっては異動がほとんどない場合もあるでしょう。
これが公務員の辛いところでもあると思います。
例えば、「やりがいもないし残業も多い部署から異動したい！」と思っていた職員がアクションを起こして異動希望を出したとします。
この場合、理想の異動先に決まれば概ね解決ですよね。
ただ叶わないケースもあるのが現状だと思います。
その場合、根本的に仕事内容が変わるわけではないので結局悩みは残ったまま。
それならもう、仕事以外で仕事の悩みを薄めるしかないんです。
よく『趣味を充実させよう！』と言われることが多いのもそのため。
ただ、僕も試したことがあるんですが「仕事の悩みを趣味で解決できる人」にはなれなかったんですよね。。
なかなか仕事の悩みがある中で趣味の頭になれないじゃないですか。
なので、僕がオススメするのは資格を取るとか『公務員以外の道』について少し考えてみること。
『最悪、別の選択肢がある』という考えは、心の安定に影響すると思います。
解決できないケース
公務員が抱える仕事の悩みには、残念ながら解決できないケースも存在します。
それは、『公務員以外の仕事をしてみたい』と思ってしまった場合です。
仕事の悩みを経て結果的にこのケース行き着いてしまった場合、これはもう解決のしようがありません。
なぜなら、どんなに素晴らしい部署に異動になろうが定時に帰れようが『根本』の思いが変わらないからです。
例えば、当初目指していた部署やポジションを手に入れることが出来たとしましょう。
ひと昔前なら嬉しかったと思います。
でも、今は『公務員以外の仕事がしてみたい』と思ってしまっている。
そうなると、公務員でいるうちはどうしようもない悩みとして付きまとうんです。
もし、このジャンルの悩みなのであれば『公務員を辞めて何をするのか』を逆算して、今できることから始めてみるのが良いでしょう。
まとめ
・【公務員の悩み】人間関係編
・【公務員の悩み】仕事編
この記事では、この2つの項目について紹介してきました。
いかがでしたか？
解決方法は1つではないということと、中には解決できないジャンルの悩みもあるということが理解していただけたら幸いです。
個人的に、公務員は悩んでしまう仕事だと思っています。
安定してるから何でもOKではない。
安定以上に求めるものは当然あるでしょうし、公務員には公務員の悩みがあると思います。
ただ、10年間働いてきた中で分かることとして、『公務員の悩みは環境に左右される』ということ。
人間関係や仕事内容に悩んでストレスが溜まる職場もあれば、ストレスフリーな職場もあるということ。
悩みの少ない環境を求めたいと思うなら。
その時は公務員以外の選択肢を検討してもいいのかもしれません。
あなたが今抱えてる悩みが1日でも早く、少しでも軽くなることを心から祈っています。
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